こんにちは(^^♪
waapoo（ワープー）です。

waapooは、千葉市で女性専用のシェアオフィスを提供しています。
女性専用シェアオフィスwaapooのスタッフとして、女性が抱える課題に向き合っていきます！

今回は、女性は男性よりも給与が低い！という課題について、
わたしたちは何ができるのか、考えていきます！

出典によると、日本の女性の平均年収は男性の平均年収の約67％でした。
（出典：厚生労働省「労働力調査）

男女関係ない労働条件の改善として、社会でこの問題に取り組む必要があることが分かります。


この問題に対して、わたしたち女性専用シェアオフィスwaapooが提案する解決策はこちらです。


1　キャリアアップ支援

・ワークショップやセミナーの開催によるスキルアップ支援
・キャリアアドバイザーの提供によるキャリアプランニング支援

waapooでは、セミナー開催の準備を進めています。
セミナーの目的は、学んだことを生かし、労働の好条件を得ることです。
能力を高め、キャリアアップに必要なスキルを身につけましょう！



2　ネットワーク構築支援

・業界別の交流会やイベント開催によるコミュニティの構築
・仕事やプロジェクトのマッチングによるビジネスチャンスの拡大

コミュニティの意義はいろいろですが、直接、女性活躍の場を得ることにつながると思います。
例えば、男性主体の業界でも、女性同士が集まって意見交換をすることで、女性自身が活躍できる場所を作れる可能性があります。

また、同じ境遇の女性たちとの交流で、キャリアアップのヒントを得たり、新たな仕事のチャンスを手に入れられるかもしれません。
生活面では、育児や介護などで仕事との両立が難しい場合、同じような経験をした女性たちの情報を得ることで、解決策を見つけることができます。

waapooで今後開催していく交流会やイベントは、新しい人との出会いの場となります。
異なるバックグラウンドを持った人との交流は、新たなアイデアや視点を得ることができますし、出会いがきっかけで、自分にとって新たな仕事の機会やチャンスが生まれることもあるでしょう。

ぜひ、waapooのイベント開催をお楽しみに！



3　働き方改革

・フレックスタイム制度の導入やテレワーク環境の整備によるワークライフバランスの改善
・育児・介護休暇の制度導入による女性の社会進出支援

就業している女性に対し、社会的にはこれらの改革が必要とされています。
企業が積極的に取り組むことで、社会全体の改革につながっていきます。

わたしたちwaapooは、テレワークをフレキシブルに利用できるオフィス環境を整えています。
ぜひ、ライフスタイルや働き方に合わせてご利用ください。


今回は、女性の給与は男性より低いことに対して考えました。
いかがでしたか？



女性専用シェアオフィスwaapooは、女性が働く上での課題を解決し、社会進出を促進します。
また、waapooがあることで、女性たちがご自身の可能性を信じ、夢を実現するための場所となっていけたらうれしいです。！

新しい時代を生きる女性たちへ、waapooは、あなたの夢や目標を実現するためのサポートをします。
一緒に未来を切り拓いていきましょう！




もしもあなたが、男性よりも低い給与を受けていることに悩んでいるなら、
女性専用シェアオフィスwaapooに入会してみてはいかがでしょうか。
あなたのキャリアアップや自己啓発に役立つサポートが、きっと見つかるはずです。

waapooのご利用はこちらからどうぞ


今後ともwaapooをどうぞよろしくお願いいたします。


waapooスタッフ